Als Arbeitgeber spendieren Sie Ihren Mitarbeitern einen privaten Krankenzusatzschutz, der die Leistungslücken der gesetzlichen Krankenversicherung finanziell schließt – zum Beispiel beim Zahnersatz und bei Sehhilfen, in der Klinik und beim Heilpraktiker, durch ein festes Krankentagegeld und einen leistungsstarken Auslandskrankenschutz.
Sachbezugsberatung - Sachbezugskarten - Nettolohnoptimierung
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Benefits
Von Gehaltserhöhungen oder Sonderzahlungen an Ihre Mitarbeiter bleiben nach der Steuer und Sozialversicherung oft nur die Hälfte übrig. Es gibt jedoch eine Vielzahl von Sonderreglungen, damit deutlich mehr bei Ihren Mitarbeitern ankommt oder sogar ganz steuer- und sozialversicherungsfrei ist.
Gerne erstellen wir Ihnen einen Überblick, wie Sie dies für Ihr Unternehmen optimal nutzen und umsetzen können.
- Die Möglichkeiten der regionalen Sachbezugskarte - Sachbezüge flexibel und individuell für Ihre Mitarbeiter gestaltbar
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*Darüber hinaus gibt es weitere Möglichkeiten der Auszahlung von Sachbezügen an ihre Mitarbeiter. Wir informieren Sie gerne! |
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- Die Möglichkeiten der regionalen Sachbezugskarte - Sachbezüge flexibel und individuell für Ihre Mitarbeiter gestaltbar
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| Beispielansichten Mitarbeiterkarten |
- Die Betriebliche Krankenversicherung (bKV) im Rahmen der 50 €-Freigrenze für Sachbezüge lohnsteuer- und sozialabgabenfrei gestalten
Eine betriebliche Krankenversicherung (bKV) kann ein entscheidender Erfolgsfaktor sein:
Gute Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen finden und vor allem halten – das ist in der Arbeitswelt 4.0 eine der größten Herausforderungen. Im Kampf um die besten Köpfe ist es wichtig, dass Sie sich von Ihren Wettbewerbern abheben und entscheidende Argumente liefern, warum Sie und nicht das andere Unternehmen der richtige Arbeitgeber sind.
Im Wettbewerb um qualifizierte Arbeitskräfte setzen Arbeitgeber zunehmend auf die betriebliche Krankenversicherung. Diese hilft dabei, nicht nur neue Mitarbeiter zu gewinnen, sondern auch die Belegschaft an das Unternehmen zu binden. Sogar Kleinbetriebe mit wenigen Beschäftigten können von diesem Angebot profitieren.
Belohnen Sie Ihre Mitarbeiter
Imagegewinn für Ihr Unternehmen
Mit einer betrieblichen Krankenversicherung bieten Sie Ihren Beschäftigten eine attraktive Extraleistung zusätzlich zum Gehalt.
So gewinnen Sie gute Mitarbeiter, binden die bestehende Belegschaft an die Firma, beweisen soziales Engagement für Ihr Personal und fördern so das positive Image des Unternehmens.
Der Verwaltungsaufwand der betrieblichen Krankenversicherung ist denkbar gering, die Beiträge können Sie als Betriebsausgaben steuermindernd verbuchen
Ausgezeichnete Alternative zur Gehaltserhöhung
Aus Sicht Ihrer Mitarbeiter ist die betriebliche Krankenversicherung eine lukrative Alternative zur Gehaltserhöhung.
Wenn Sie die betriebliche Krankenversicherung für mehrere Mitarbeiter abschließen, können Sie kostengünstige Gruppenangebote nutzen. Ehepartner und Kinder Ihrer Arbeitnehmer sind je nach Tarif mitversichert. Verlässt ein Mitarbeiter den Betrieb, kann er seine Police problemlos selbst weiterführe
Die wichtigsten Vorteile einer bKV:
Steigern Sie die Mitarbeiterzufriedenheit und -loyalität, um Fluktuation entgegenzuwirken
Stärken Sie Ihr Employer Branding und Ihr Unternehmensimage
Ergänzen Sie sinnvoll Ihre bestehenden Benefits um das Thema Gesundheit
Kommunizieren Sie einen sofortigen und direkt erlebbaren Mehrwert
Verbessern Sie Ihr Recruiting-Konzept
Reduzieren Sie krankheitsbedingte Fehlzeiten
Freigrenze für Sachbezüge i.H.v. 50,- € monatlich je Mitarbeiter
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- Steuer- und sozialversicherungsfreie Inflationsausgleichsprämie
2022 hat die Bundesregierung die Inflationsausgleichsprämie beschlossen. Sie als Arbeitgeber können Ihren Angestellten zusätzlichen zum regulären Lohn bis zu 3.000 Euro steuer- und sozialversicherungsfrei zukommen lassen. Die Zahlung ist auch in Teilbeträgen möglich und muss bis zum 31. Dezember 2024 erfolgen.
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*Darüber hinaus gibt es weitere Möglichkeiten der Nettolohnoptimierung. Wir informieren Sie gerne! |
Benötigen Sie weitere Informationen?
Wir stehen Ihnen gerne für Ihre Fragen zur Verfügung.